1.- INTRODUCCIÓN
GHENOVA INGENIERIA GROUP, S.L. y todas las entidades existentes o futuras que integran el Grupo (en adelante, “GRUPO GHENOVA”), a través de su portal de empleo, tiene el compromiso de proteger la privacidad de las personas usuarias y ofrecer una experiencia de navegación clara y transparente.
En cumplimiento con la normativa vigente, en particular el artículo 22.2 de la Ley 34/2002, de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico (LSSI), se informa sobre el uso de cookies del portal de empleo.
En ocasiones, el uso de cookies puede estar relacionado con el tratamiento de datos personales, por lo que se recomienda a la persona usuaria del portal de empleo que consulte la Política de Privacidad del portal de empleo, si desea información adicional sobre el tratamiento de sus datos personales.
2.- ¿QUÉ SON LAS COOKIES?
Las cookies son pequeños archivos de texto que se descargan en el dispositivo de la persona usuaria (ordenador, smartphone o tablet) al acceder a páginas web.
Permiten almacenar y recuperar información sobre la navegación de la persona usuaria, y pueden utilizarse para: (i) facilitar la navegación y el acceso a servicios del portal; (ii) recordar preferencias o configuraciones; (iii) mejorar el funcionamiento y los servicios mediante análisis de uso; (iv) garantizar la seguridad del sitio web.
El término cookies incluye también tecnologías similares que permiten almacenar o acceder a información del dispositivo del usuario, como identificadores técnicos o almacenamiento local.
3.- ¿QUÉ TIPOS DE COOKIES EXISTEN Y CUALES UTILIZA EL PORTAL DE EMPLEO?
3.1 En función del propietario de las Cookies, pueden clasificarse en:
Cookies propias: Son aquellas gestionadas directamente por el Grupo GHENOVA y necesarias para el funcionamiento del Portal. Estas cookies no se utilizan con fines publicitarios ni analíticos.
Cookies de terceros: Son aquellas gestionadas por proveedores externos que prestan servicios al Portal (por ejemplo, herramientas de seguridad o medición).
Estas cookies pueden realizar funciones distintas, como seguridad, medición, o servicios externos integrados.
3.2 En función de la finalidad de las Cookies, pueden clasificarse en:
Cookies técnicas: son aquellas que permiten a la persona usuaria la navegación por el portal de empleo, así como su funcionamiento. No requieren el consentimiento de la persona usuaria.
De esta categoría, el portal usa las siguientes cookies:
Cookies de preferencias o personalización: son aquellas que permiten recordar configuraciones o preferencias de la persona usuaria. Requieren el consentimiento de la persona usuaria.
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Cookies de análisis o medición: son aquellas que permiten analizar el uso del Portal para mejorar su funcionamiento. Requieren el consentimiento de la persona usuaria.
De esta categoría, y previa el consentimiento de la persona usuaria a través del panel de configuración de cookies, el portal usa las siguientes cookies:
Cookies de publicidad comportamental: son aquellas que almacenan información del comportamiento de los usuarios obtenida a través de la observación continuada de sus hábitos de navegación, lo que permite desarrollar un perfil específico para mostrar publicidad en función del mismo.
Cookies de seguridad: son aquellas que protegen el portal frente a accesos indebidos o ataques automatizados.
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3.3 Según el plazo de tiempo que permanecen activadas, pueden clasificarse en:
Cookies de sesión: son aquellas diseñadas para recabar y almacenar datos mientras el usuario accede a una página web. Se suelen emplear para almacenar información que solo interesa conservar para la prestación del servicio solicitado por el usuario en una sola ocasión (por ejemplo, una lista de productos adquiridos) y desaparecen al terminar la sesión.
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Cookies persistentes: son aquellas en las que los datos siguen almacenados en el terminal y pueden ser accedidos y tratados durante un periodo definido por el responsable de la cookie, y que puede ir de unos minutos a varios años.
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4.- ¿CÓMO PUEDE LA PERSONA USUARIA GESTIONAR O ELIMINAR LAS COOKIES?
La persona usuaria puede gestionar el uso de cookies en cualquier momento a través del panel de configuración habilitado en el Portal (sistema de gestión de consentimiento proporcionado por Complianz), que permite: (i) Aceptar o rechazar cookies no necesarias; (ii) Configurar preferencias por categorías; (iii) Modificar o revocar el consentimiento en cualquier momento.
La retirada del consentimiento no afecta a la licitud del tratamiento previo.
Asimismo, la persona usuaria puede configurar, permitir, bloquear o eliminar las cookies instaladas en su dispositivo mediante las opciones de configuración de su navegador:
En caso de que el usuario bloquee las cookies técnicas, es posible que algunos servicios o funcionalidades del portal de empleo no estén disponibles o no funcionen correctamente.
5.- TRANSFERENCIAS INTERNACIONALES
El uso de cookies de terceros puede implicar transferencias internacionales de datos fuera del Espacio Económico Europeo. Estas transferencias se realizan con las garantías adecuadas conforme a la normativa aplicable.
6.- MODIFICACIONES/ ACTUALIZACIÓN
La presente política de cookies puede verse modificada/actualizada en función de las exigencias legales establecidas o con la finalidad de adaptar dicha política a las instrucciones dictadas por la Agencia Española de Protección de Datos o por actualización del portal de empleo. Por esta razón, aconsejamos a los usuarios que visiten periódicamente nuestra política de cookies.
Si tiene dudas acerca de esta política de cookies, puede contactar con GHENOVA INGENIERÍA GROUP, S.L. a través del siguiente correo electrónico dpd@ghenova.com.
Esta política de cookies fue actualizada por última vez el 15 de mayo de 2026.