1. Introducción

El portal de empleo está gestionado por GHENOVA INGENIERÍA GROUP, S.L., con domicilio social en EDIFICIO CATALANA OCCIDENTE, 2º PLANTA, AVDA. SAN FRANCISCO JAVIER 20 (41018 SEVILLA) SEVILLA, con N.I.F. B91552885, inscrita en el Registro Mercantil de Sevilla, en el Tomo 4426 Folio 147, Sección General, Hoja SE-68.360, empresa matriz de un grupo de empresas (en adelante, el “Grupo GHENOVA”).

Correo de contacto: info@ghenova.com

Correo de contacto DPD: dpd@ghenova.com

El acceso y uso del portal de empleo atribuye la condición de usuario, y supone la aceptación plena de todas las condiciones recogidas en el presente Aviso Legal.

2. Finalidad del portal de empleo

El Portal tiene como objetivo facilitar: el acceso a las ofertas de empleo del Grupo GHENOVA, el registro y envío de candidaturas, la gestión de procesos de selección, el acceso a información corporativa relativa a oportunidades profesionales.
El Portal se ofrece únicamente para su uso personal y no comercial.

3. Condiciones de acceso y uso del portal de empleo

3.1. Acceso al portal de empleo

El acceso a las ofertas y contenidos del Portal de empleo es gratuito. El registro únicamente es necesario cuando el usuario desea enviar una candidatura o utilizar funcionalidades específicas (p. ej., seguimiento de su proceso).

3.2. Obligaciones del usuario

El usuario se compromete a: utilizar el portal de empleo de forma conforme a la ley, la buena fe y las presentes condiciones de uso; Aportar datos veraces, exactos y actualizados al registrar su candidatura; No suplantar identidades ni aportar información falsa o de terceros sin autorización; No llevar a cabo actividades que puedan dañar, interrumpir o afectar al funcionamiento del portal de empleo.
El usuario es responsable de la información que proporcione y de cualquier uso indebido que realice.

3.3. Conductas no permitidas

Queda estrictamente prohibido: introducir malware, bots, scripts automatizados o cualquier mecanismo destinado a dañar el portal de empleo; intentar acceder a áreas restringidas sin autorización; utilizar el portal de empleo para fines fraudulentos o contrarios a la normativa vigente; realizar ingeniería inversa, extracción masiva de datos (scraping) o usos no autorizados de los contenidos.

El Grupo podrá limitar, bloquear o suspender el acceso de aquellos usuarios que vulneren estas normas.

4. Gestión de candidaturas y datos personales

El tratamiento de los datos facilitados por los candidatos se realizará conforme a: Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD); Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD); Política de Privacidad del portal de empleo.

Antes de enviar una candidatura, el usuario debe leer y aceptar la Política de Privacidad, donde se describe: las finalidades del tratamiento, las bases jurídicas, los plazos de conservación de los datos personales del usuario; los derechos del usuario, los destinatarios, y posibles transferencias internacionales.

5. Propiedad intelectual e industrial

Todos los contenidos del portal de empleo (textos, imágenes, gráficos, logotipos, diseño, software, código fuente y demás elementos) están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial del Grupo GHENOVA o de terceros legítimos.

Sin autorización expresa y por escrito, el usuario no podrá:

• copiar, reproducir o distribuir los contenidos,
• modificarlos,
• reutilizarlos con fines comerciales,
• ni extraer información mediante técnicas automatizadas.

El uso del portal de empleo no concede al usuario ningún derecho sobre sus contenidos.

6. Funcionamiento, disponibilidad y limitación de responsabilidad

El Grupo GHENOVA se esfuerza por garantizar el correcto funcionamiento del portal de empleo y la disponibilidad de sus servicios. No obstante, el usuario reconoce y acepta que:

• No puede garantizarse la ausencia total de interrupciones, errores técnicos o falta de disponibilidad del portal de empleo;
• El acceso al portal de empleo puede verse limitado o interrumpido como consecuencia de tareas de mantenimiento, actualizaciones o mejoras.
• El uso de versiones obsoletas del navegador o fallos en la conexión a Internet del usuario pueden causar un funcionamiento incorrecto.

El Grupo GHENOVA no asume responsabilidad por:

• La disponibilidad, continuidad o calidad del funcionamiento del portal de empleo, sus servicios o contenidos;
• La interoperabilidad o compatibilidad del portal de empleo con los sistemas del usuario;
• Que el portal de empleo responda a las expectativas o finalidades concretas del usuario;
• El uso ilícito, negligente o contrario a las presentes condiciones de uso realizado por el usuario o por terceros.
• La existencia de malware, virus u otros elementos dañinos introducidos por terceros.
• Accesos no autorizados, intrusiones o captación/modificación de comunicaciones por parte de terceros, pese a que el Grupo GHENOVA adopta medidas razonables para evitarlo. Se recomienda al usuario disponer de herramientas adecuadas para la detección y eliminación de software malicioso.
• Daños causados a los dispositivos del usuario derivados de fallos o desconexiones en redes de telecomunicaciones que interrumpan el servicio.
• Fallos atribuibles al proveedor de hosting, servicios de terceros o circunstancias ajenas al Grupo GHENOVA.
• Daños o perjuicios derivados de circunstancias imprevisibles o inevitables (caso fortuito, fuerza mayor).

El uso del portal de empleo se realiza bajo la exclusiva responsabilidad del usuario.
Para proteger el portal de empleo y las candidaturas enviadas por los usuarios, el Grupo GHENOVA aplica medidas razonables y adecuadas que incluyen: navegación segura mediante HTTPS, herramientas antispam y antimalware, sistemas de autenticación y control de accesos, plugins de seguridad, sistemas de copia de seguridad.

Aun así, ningún sistema es completamente infalible, por lo que no puede garantizarse la ausencia absoluta de riesgos.

7. Política de Cookies

El portal de empleo utiliza cookies técnicas estrictamente necesarias para garantizar su funcionamiento, así como cookies de terceros asociadas a Google reCAPTCHA para la seguridad de los formularios.

Para más información, el usuario puede consultar la Política de Cookies  disponible en el propio Portal de empleo.

8. Menores de edad

Los servicios ofrecidos a través de este portal de empleo están dirigidos exclusivamente a usuarios mayores de 18 años.

Los menores de dicha edad no están autorizados a utilizar el portal de empleo, registrarse, enviar candidaturas ni remitir datos personales a través de los formularios disponibles.

El Grupo GHENOVA no recopilará deliberadamente información personal de menores de 18 años. En caso de que un usuario menor de edad facilite datos personales sin cumplir este requisito, el Grupo GHENOVA no asumirá responsabilidad alguna por las consecuencias derivadas de dicho incumplimiento y podrá proceder a la eliminación de los datos facilitados tan pronto como tenga conocimiento de ello.

Se recomienda a padres, tutores o representantes legales que supervisen el uso que los menores puedan hacer de dispositivos o servicios en línea y que se pongan en contacto con el Grupo GHENOVA si detectan el envío no autorizado de datos personales por parte de estos.

9. Modificación de las Condiciones de Uso

El Grupo GHENOVA podrá actualizar las presentes condiciones de uso en cualquier momento para adaptarlas a: cambios normativos, mejoras funcionales del portal de empleo, requisitos organizativos o técnicos.

Las nuevas condiciones serán aplicables desde el momento de su publicación.

10. Ley aplicable y jurisdicción

Este Aviso Legal se rige por la legislación española.

Salvo que la normativa imperativa disponga lo contrario, las partes se someterán a los Juzgados y Tribunales de Sevilla.